Німеччина готує закони, які полегшать іноземцям пошук роботи в цій країні. ЗМІ повідомляють, що нові правила можуть почати діяти вже в наступному році. А це може відбитися на ситуації на ринку праці в таких країнах, як Литва і навіть Польща, в основному через можливий відтік українців. До 59 % працюючих в Польщі визнає, що “після зміни міграційної політики в Німеччині вони вибрали б роботу за Одрою”. Тільки 6% категорично не приймає це до уваги.
У Німеччині ведеться робота над змінами в законодавстві про полегшення для іноземців, які шукають роботу в цій країні. Вже на початку жовтня уряд прийняв основні принципи для запланованого закону.
– Цим законом велика коаліція хоче відкрити шлях до Німеччини іноземцям з профільною освітою. Фахівці з інших держав будуть мати право в майбутньому проживати в Німеччині до півроку в пошуках роботи – повідомляє Deutsche Welle.
І цитує оцінки Німецької торгово-промислової палати, з яких випливає, що “вже сьогодні не вистачає 1,6 млн працівників, тому з великим залученням наших національних співробітників, терміново потрібні кращі правила для імміграції фахівців.”
Німеччина – це не єдина країна на Заході, яка починає лояльніше дивитися на співробітників з-за кордону, в тому числі з-за меж ЄС. Останнім часом в Австрії почали роботу, в якості водія вантажівки, троє сирійців. Вони отримали статус біженців і дозвіл залишитися і працювати в цій країні.
Приваблива Німеччина
Зовсім недавно Німеччина не входила навіть до п’ятірки популярних напрямків для працевлаштування жителів України, зараз же Німеччина наблизилася до таких країн, як Польща, Чехія, Литва.
– Вже зараз спостерігається активізація німецьких роботодавців. Якщо раніше, в кращі часи, вакансій з Німеччини у нас було не більше сотні, то зараз їх в кілька разів більше – зауважила в розмові з UBR.ua HR-експерт порталу rabota.ua Тетяна Пашкіна.
Оклади в Німеччині в середньому вищі, ніж в Польщі в 2-3 рази, особливо це стосується некваліфікованої і сезонної роботи. Якщо українець на сезонній роботі в Польщі заробляє в середньому 600 – 800 Євро, то в Німеччині він може отримати вже 1,4-1,6 тис. Євро на місяць. Водії, в свою чергу, можуть заробити близько 2,5 тис. Євро, так само, як і в Польщі чи Литві. Згідно з пропозиціями на польських і литовських сайтах, місцеві компанії пропонують далекобійникам з Росії, України і Білорусії близько 2-2,5 тис. Євро. У рідких випадках можна знайти пропозиції навіть на 2,8 тис. Євро.
Боротьба за українців
Однією з причин для такого поштовху стало зростання німецької економіки і прагнення місцевих підприємців до зниження витрат, тому вони почали шукати більш дешеву робочу силу в країнах Східної Європи. Введення змін може викликати істотний перерозподіл трудової міграції в Європі. Більшість працюючих в Польщі українців вже зараз готові виїхати до Німеччини, якщо та спростить своє трудове законодавство.
За даними опитування, проведеного агентством «Work Service», таку позицію займають майже 59 % українських трудових мігрантів в Польщі. Це досить вражаюча цифра, особливо якщо врахувати, що за різними оцінками зараз в Польщі знаходиться близько 2 млн українців.
– Існує величезна небезпека для польської економіки, в разі такого сценарію, за кілька місяців в Польщі збільшилася б нестача робочих рук з 150 тисяч до понад 500 тисяч. А це повинно було б мати негативний вплив на темп розвитку ВВП … Ключову роль, як і в випадку еміграції поляків, відіграють великі заробітки, а вони в Німеччині в кілька разів вищі, ніж на нашому ринку – розповів Мацей Вітуцькій, президент Work Service.
Не все так погано
Однак деякі експерти заспокоюють. На їхню думку, рішення Німеччини не зробить такого впливу на польський або литовський транспортний сектор, як здається.
– Не час для паніки, особливо в транспортній галузі. Хоча для інших секторів, це, безумовно, може означати деякі труднощі. Водії із Східної Європи, які хотіли працювати в німецьких компаніях, працюють там вже давно – каже Марцин Волак з платформи для рекрутерів TransJobs.eu.
На його думку, замість того, щоб турбуватися про іноземних далекобійників, краще подумати про те, що робити, щоб зробити професію більш привабливою і для місцевих співробітників.
Інформація із Trans.Info
