Unul dintre pilonii-cheie ai strategiei UE pentru dezvoltare durabilă este ESG. În logistică ca și în alte sectoare ale economiei, noile reglementări aduc noi obligații pentru companii—inclusiv raportarea. Vezi ce ar trebui să conțină un raport ESG în transportul rutier.
ESG – ce este?
Reglementările UE privind sustenabilitatea obligă companiile să dezvolte o strategie ESG. Ce înseamnă asta? Denumirea vine de la primele litere ale cuvintelor în engleză:
- E (eng. environmental) – mediu,
- S (eng. social responsibility) – responsabilitate socială corporativă,
- G (eng. corporate governance) – guvernanță corporativă.
Pentru a aprofunda puțin subiectul, ajută să înțelegem contextul ESG. Acest acronim se referă la principalele arii asociate cu o conduită de afaceri responsabilă. Din moment ce raportarea a fost impusă companiilor ca obligație, scopul ei este să ofere informații despre acțiunile întreprinse pentru a susține dezvoltarea durabilă. Un raport ESG în logistică și în orice altă industrie nu este doar o cerință legală, ci și o modalitate prin care o companie comunică cu părțile interesate externe, precum clienții, investitorii și subcontractorii. Informațiile incluse în raport permit evaluarea impactului companiei asupra mediului natural și a societății.
Ce implică ESG?
Raportarea ESG în transport (numită și raportare de sustenabilitate) presupune pregătirea unor rapoarte în care un transportator descrie impactul activității sale în trei arii:
- Mediu (Environmental) – această arie acoperă tot ce ține de impactul asupra mediului și protecția acestuia. Un raport ESG în transport ar trebui să includă, printre altele, informații despre emisiile de gaze cu efect de seră, gestionarea consumului de resurse naturale și managementul deșeurilor.
- Social – această secțiune a ESG acoperă, printre altele, politicile de angajare, drepturile lucrătorilor, siguranța la locul de muncă, managementul relației cu clienții și implicarea socială a companiei.
- Guvernanță (Governance) – un raport ESG în transport ar trebui să includă informații despre structura de conducere (componența consiliului și responsabilități), sistemele de control intern, transparența operațiunilor, etica în afaceri și politica anticorupție.
Vrei să câștigi comenzi noi de transport fără obstacole? Vezi cum bursa de transport Trans.eu îți oferă acces zilnic la mii de mărfuri. Obține acces chiar azi.
Ce înseamnă ESG în logistică? Beneficii
O strategie ESG în logistică nu doar ajută la îndeplinirea obligațiilor legale, ci sprijină și construirea unei imagini pozitive a companiei. Publicarea unor date non-financiare selectate crește transparența unei companii, ceea ce, de multe ori, consolidează încrederea investitorilor, clienților și angajaților. ESG în logistică face, de asemenea, mai ușoară evaluarea riscurilor și oportunităților unei companii din perspectivă de mediu, socială și de guvernanță.
Ce altceva influențează ESG? Merită menționate exemple precum reputația și competitivitatea, deoarece companiile care raportează sunt adesea percepute ca fiind mai responsabile și mai angajate în dezvoltarea durabilă. Comunicarea informațiilor despre impactul unei companii asupra societății și mediului poate influența pozitiv și accesul la capital pentru dezvoltare ulterioară.
Când devine obligatorie raportarea ESG?
În iunie 2025 a fost introdusă dereglementarea privind raportarea ESG . De când și în ce condiții vor deveni rapoartele obligatorii? Schimbările se aplică doar companiilor mari, mijlocii și mici, deoarece cele mai mari întreprinderi (cu peste 500 de angajați) au obligația de a raporta ESG în logistică și în alte industrii încă din 2024.
Conform aranjamentelor inițiale, companiile mari—cele cu peste 250 de angajați—urmau să intre sub obligația de raportare din 2026 (raportul urmând să includă date pentru anul financiar 2025). Acest termen a fost amânat cu doi ani. Asta înseamnă că marile companii vor fi obligate să depună rapoarte ESG abia din 2028 (date pentru 2027).
S-a modificat și calendarul pentru introducerea raportării obligatorii ESG pentru companiile mici (peste 10 angajați) și mijlocii (între 50 și 250 de angajați); inițial, era planificat pentru 2027. În cele din urmă, termenul a fost stabilit pentru 2029, ceea ce înseamnă că raportul va trebui să includă date din 2028.
Aceste schimbări vor permite companiilor să se pregătească mai bine pentru obligația de a depune rapoarte ESG . Dezvoltarea durabilă, în acest context, înseamnă nu doar evitarea acțiunilor de ultim moment, ci și posibilitatea de a dezvolta treptat standarde și bune practici care vor facilita implementarea reglementărilor UE, vor îmbunătăți transparența și vor crește încrederea clienților și investitorilor.