Jednym z kluczowych elementów unijnej strategii zrównoważonego rozwoju jest ESG. W logistyce podobnie jak w innych sektorach gospodarki wprowadzenie nowych przepisów wiąże się z powstaniem nowych obowiązków dla przedsiębiorców. Mowa tu m.in. o raportowaniu. Sprawdź, co powinno zawierać sprawozdanie ESG w transporcie drogowym.
ESG – co to jest?
Unijne przepisy dotyczące zrównoważonego rozwoju nakładają na przedsiębiorców obowiązek stworzenia strategii ESG. Co to znaczy? Nazwa pochodzi od pierwszych liter angielskich słów:
- E (ang. environmental) – środowisko,
- S (ang. social responsibility) – odpowiedzialność społeczna biznesu,
- G (ang. corporate governance) – ład korporacyjny.
Aby zagłębić się nieco bardziej w tę tematykę, należy poznać kontekst ESG. Skrót ten odnosi się do głównych obszarów związanych z odpowiedzialnym prowadzeniem biznesu. Ponieważ raportowanie zostało nałożone na przedsiębiorstwa jako obowiązek, jego celem jest dostarczanie informacji o działaniach podejmowanych na rzecz zrównoważonego rozwoju. Sprawozdanie dotyczące ESG w logistyce i każdej innej branży jest jednak nie tylko wymogiem prawnym, lecz także sposobem komunikacji przedsiębiorstwa z zewnętrznymi interesariuszami, takimi jak klienci, inwestorzy czy podwykonawcy. Informacje zawarte raporcie pozwalają ocenić wpływ przedsiębiorstwa na środowisko naturalne i społeczeństwo.
Na czym polega ESG?
Raportowanie ESG w transporcie (nazywanym też raportowaniem zrównoważonego rozwoju) polega na tworzeniu sprawozdań, w których przewoźnik opisuje wpływ swojej działalności na trzy obszary:
- Środowiskowy – obszar ten dotyczy wszystkiego, co jest związane z wpływem na środowisko naturalne i jego ochroną. Raport ESG w transporcie powinien zawierać m.in. informacje o emisji gazów cieplarnianych, zarządzaniu zużyciem zasobów naturalnych, czy zarządzaniu odpadami.
- Społeczny – ten obszar raportu ESG dotyczy m.in. polityk zatrudnienia, praw pracowniczych, bezpieczeństwa pracy, dbałości o relacje z klientami i zaangażowania społecznego przedsiębiorstwa
- Zarządczym – raport ESG w transporcie powinien zawierać informacje o strukturze zarządzania (skład i funkcje zarządu), systemie kontroli wewnętrznej, przejrzystości działań, etyce biznesowej czy polityce antykorupcyjnej.
Chcesz bez przeszkód zdobywać nowe zlecenia transportowe? Sprawdź, jak giełda transportowa Trans.eu zapewnia dostęp do tysięcy frachtów każdego dnia. Zamów dostęp już dziś.
Co oznacza ESG w logistyce? Korzyści
Strategia ESG w logistyce poza dopełnieniem prawnych obowiązków ułatwia także budowanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa. Udostępnianie określonych danych niefinansowych wpływa na zwiększenie transparentności firmy, co często budzi zaufanie wśród inwestorów, zleceniodawców i pracowników. ESG w logistyce ułatwia ocenę ryzyka i możliwości przedsiębiorstwa pod względem środowiskowym, społecznym i zarządczym.
Na co jeszcze wpływa ESG? Przykłady, takie jak reputacja i konkurencyjność są warte odnotowania, ponieważ przedsiębiorstwa dokonujące raportowania często postrzegane są jako bardziej odpowiedzialne i zaangażowane w zrównoważony rozwój. Udostępnianie informacji o wpływie firmy na społeczeństwo i środowisko może również pozytywnie wpływać na pozyskiwanie kapitału na dalszy rozwój przedsiębiorstwa.
Od kiedy obowiązek raportowania ESG?
W czerwcu 2025 roku wprowadzono deregulacje dotyczące raportowania ESG. Od kiedy i na jakich zasadach sprawozdania staną się obowiązkowe? Zmiany dotyczą jedynie dużych, średnich i małych firm, ponieważ największe przedsiębiorstwa (zatrudniające ponad 500 pracowników), zobowiązane są do raportowania ESG w logistyce i innych branżach już od 2024 roku.
Według początkowych ustaleń duże firmy, czyli te zatrudniające ponad 250 pracowników, miały podlegać obowiązkowi raportowania od 2026 roku (dane w sprawozdaniu miały zawierać informację za rok obrotowy 2025). Termin ten został przesunięty o dwa lata. Oznacza to, że duże firmy będą zobowiązane do składania sprawozdań ESG dopiero od 2028 roku (dane za rok 2027).
Zmianie uległ także termin wprowadzenia obowiązkowego raportowania ESG dla małych (powyżej 10 pracowników) i średnich firm (zatrudniających od 50 do 250 osób), który pierwotnie planowano na 2027 rok. Ostatecznie termin ten wyznaczono na rok 2029, czyli raport będzie musiał zawierać dane z roku 2028.
Wprowadzone zmiany pozwolą przedsiębiorstwom lepiej przygotować się do obowiązku składania raportów ESG. Zrównoważony rozwój w tym kontekście oznacza nie tylko uniknięcie działania w pośpiechu, ale także możliwość stopniowego wypracowania standardów i dobrych praktyk, które ułatwią wdrożenie unijnych przepisów, poprawią przejrzystość działań oraz zwiększą zaufanie klientów i inwestorów.